台湾的人均GDP，很大一部分是芯片为主的高科技产生的。这部分高科技，辐射的人群太小，并大大提高了人均收入水平，使得平均收入更高。
以台湾股市分析，2023年6月前最新财报为准。
第一大公司，台积电最新财报的雇员人数只有 65152人，台积电市值超5000亿美元（202306）。而台积电一家的市值占了台湾股票市值的20%。
第二大公司，鸿海，台湾地区雇员仅3567人（2020年）。
第三大公司，联发科，雇员数17449人。
第四，中华电信，雇员数19872人。
第五，台塑石化，雇员数6507人。

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以上五家公司，占据全台湾股票市值的36.7%。
但台湾的雇员数量合计只有112547人，可能更少，因为我除了鸿海，其余公司并没有拿到台湾地区雇员数量。就以112547人的台湾雇员计算吧。
意味着36.7%的市值财富，照顾到的人口比率只有0.478%。这意味着，台湾大部分的公司财富集中度，都集中到了少数公司手上。
而同样，以A股市值计算，在6.26号收算计算，824164亿元的总市值，要达到36.7%的市值，意味着302468亿元的市值。这对应了6.26号收盘市值的前58家市值最高的公司。
这58家A股公司，雇员人数是7842300人。
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而再看一项数据，36.7%的市值集中度来计算，员工雇佣数占总人口比率为 112547/2357万=0.4775%
而A股36.7%市值集中度来计算，员工雇佣数占总人口比率 784.23万/14亿=0.56%。
正常人都知道，我们的人口基数是14亿，台湾则是只有2357万。就这样计算，
台湾上市公司的财富能够影响的人群仍然约低于我们20%。
同样，我们以2022年底的数据计算，5153家A股上市公司员工总数2976.31万人，占大陆总人口的比率为2.1%。
以韩国的数据来看，2021年韩国上市企业员工数总计148.3万人（数据来源：https://www.yazhouribao.com/view/20220517082902364），占韩国总人口比率为2.8%。

以台湾的台积电来说，市值高达5000亿美元，但雇佣就业数仅65152人。台湾第二大上市公司，鸿海在台湾的雇员也仅3527人。台湾第三大公司，联发科，雇员数17449人。以上三家公司，占据了台湾30%以上的上市公司市值，贡献的就业人口却低于10万。
而韩国三星电子，市值仅台积电的60%，雇佣人数却高达117118人。